“一带一路”沿线国家的人才竞争力:排名、特征与启示

被引:14
作者
辛越优 [1 ]
倪好 [2 ]
林成华 [1 ]
机构
[1] 浙江大学中国科教战略研究院
[2] 浙江大学中国西部发展研究院
基金
中国博士后科学基金;
关键词
“一带一路”; 人才竞争力; 高等教育合作; 人才流动;
D O I
10.13316/j.cnki.jhem.20190628.002
中图分类号
G648.9 [留学教育、互派教授]; D822 [对外关系]; F125 [对外经济关系];
学科分类号
040106 ; 030207 ; 0201 ; 020105 ;
摘要
人才竞争力是"一带一路"沿线国家综合实力的体现,也是支撑"一带一路"建设的关键因素。"一带一路"沿线国家人才竞争力平均水平低于全球平均水平;"一带一路"各区域间人才竞争力发展不平衡,亚洲、大洋洲和中东欧地区较强,而南亚、非洲和拉美地区则较弱。我国在"一带一路"沿线国家人才竞争力排名表现中处于中上水平。我国在推进"一带一路"人才开发与合作时,需要关注人才竞争力的区域(国家)差异特征,把握各自的优势与不足,规避不必要的风险,保障合作实效;同时,应当强化高等教育合作,促进全球人才流动,拓展第三方市场资源,助推"一带一路"沿线国家人才竞争力提升,支撑"一带一路"建设。
引用
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