共 35 条
不可退出的谈判:对中国科层组织“有效治理”现象的一种解释
被引：125
作者：
何艳玲
[1
,2
]
汪广龙
[2
]
机构：
[1] 中山大学中国公共管理研究中心
[2] 中山大学政务学院
来源：
关键词：
科层组织;
有效治理;
不可退出的谈判;
D O I：
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2012.12.007
中图分类号：
C936 [管理组织学];
学科分类号：
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
市场化、工业化、城镇化带来了各种再分配难题和市场负外部效应使"稳定"成为重要的政治要求,并进一步转换成科层组织的组织任务。这一任务的特殊性使得科层组织陷入不可退出的谈判情境中,科层组织策略选择的动因不仅是政绩竞争,而是更加具有防御性的"风险规避"。科层组织展现了不同于以往的行为机制,体现为上下级间的权力重组,同级部门间的责任分担,科层组织和管理对象间的利益交换。科层组织有效治理的实质是在多重委托代理关系中的多轮谈判过程。作为"制度"的一部分,中国科层组织虽然有了规范化和法制化的趋向,但其有效治理结构仍然充满着非正式、松散和不确定性。
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