跨国并购对企业管理效率的影响研究——基于倾向得分匹配方法的实证分析

本文将跨国并购作为独立解释变量,基于2013—2016年中国上市公司的微观数据,利用倾向得分匹配方法,首次实证检验了跨国并购对企业管理效率的影响。研究结果表明:跨国并购在当年对管理效率产生了负向影响,但是随着时间推移,其正向影响作用逐渐显现并不断增强。同时,针对企业异质性从地区、企业属性和劳动生产率角度进行了检验,发现东部地区企业的跨国并购对管理效率的影响强于中西部地区;民营企业的影响作用高于国有企业;高劳动生产率企业的溢出效应优于中低劳动生产率企业。最后,据此提出了中国进一步利用好跨国并购以开放促发展的政策启示。