产业集聚、市场潜能与地区工资差距

被引：5

作者：

程中华 ^{[1
]}

刘军 ^{[2
]}

机构：

[1] 东南大学经济管理学院

[2] 南京信息工程大学经济管理学院

来源：

财经论丛 | 2015年 / 03期

关键词：

产业集聚; 市场潜能; 地区工资差距; 集聚外部性; 空间计量模型;

D O I：

10.13762/j.cnki.cjlc.2015.03.002

中图分类号：

F249.24 [劳动工资]; F127 [地方经济]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0202 ; 020202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文利用中国2003-2012年285个地级及以上城市的统计数据,运用空间计量模型分析了产业集聚、市场潜能对地区工资水平影响的空间溢出效应。研究结果表明,制造业集聚对地区工资水平为显著负向影响;生产性服务业集聚和市场潜能有利于地区工资水平的提升;随着地理距离的增加,市场潜能对地区工资工资水平的影响效应呈正"N"型波动;从产业集聚的外部性效应来看,MAR外部性和Porter外部性对地区工资水平为显著负向影响,Jacobs外部性有利于地区工资水平的提升,这意味着制造业集聚带来的负向影响主要由MAR外部性和Porter外部性主导。

引用

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共 10 条

[1] 服务业集聚的动态溢出效应研究——来自中国261个地级及以上城市的经验证据 [J].