组织内冲突的重复对策模型

被引：7

作者：

张朋柱

方程

万百五

不详

机构：

[1] 西安交通大学战略与决策研究所

[2] 西安交通大学战略与决策研究所西安

[3] 西安

来源：

管理科学学报 | 2002年 / 02期

关键词：

冲突; 合作; 重复对策; 对策仿真;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

结合管理组织的特点将组织内的冲突归为 3种对策模型 ,建立了基于渴望紧张评价的对策仿真模型 ,研究在满足个体理性的决策准则的情况下 ,合作与非合作行为在重复对策中是如何产生的 ,个体理性与群体理性是如何相互作用的 .结果表明 ,重复对策下 ,合作行为可能发生 ,但依赖于对策结构的类型 ,某些情况下还占主要地位 .进一步给出了模型的 3种改进方法 .与经典的对策分析略有不同 ,在该模型中 ,局中人决策的主要依据来自于历史信息和自身的愿望 ,使模型更加接近实际 .

引用

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共 6 条

[1] 基于动态博弈的企业集团政策动态一致性分析 [J].