研发团队社会资本对创新绩效作用路径——心理安全和学习行为整合视角

被引：39

作者：

顾琴轩

王莉红

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

来源：

管理科学学报 | 2015年 / 05期

关键词：

社会资本; 团队心理安全; 团队学习行为; 创新绩效; 研发团队;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

一方面,研发团队作为企业创新活动的基本单位,对提升企业创新能力起着关键作用;另一方面,如何有效管理研发团队以促进创新,在现实中又面临严峻挑战.基于团队心理安全和学习行为整合视角,以151个研发团队585个研发成员为样本,实证研究研发团队社会资本对创新绩效的作用路径.研究结果表明:研发团队3维社会资本(结构、认知和关系)对创新绩效均具有显著的积极影响,团队学习行为部分中介团队心理安全与创新绩效的关系;团队心理安全部分中介团队社会资本与学习行为的关系;团队心理安全和学习行为分别部分中介团队结构资本、认知资本与创新绩效的关系,完全中介团队关系资本与创新绩效的关系.

引用

页码：68 / 78

页数：11

共 18 条

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