共 48 条
国有企业CEO“政治晋升”与“在职消费”关系研究
被引：213
作者：
王曾
符国群
黄丹阳
汪剑锋
机构：
[1] 北京大学光华管理学院
来源：
关键词：
政治晋升;
在职消费;
隐性激励;
国有企业;
CEO;
D O I：
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2014.05.013
中图分类号：
F276.1 [国有企业经济];
F272.91 [企业领导];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
1201 ;
摘要：
本文运用A股2005～2011年国有上市公司面板数据,探讨国有企业CEO政治晋升激励与在职消费的关系。突破目前流行的"显性—隐性"契约激励研究范式,本文探讨在"政治晋升"与"在职消费"双重隐性激励范式情境下,国企高管如何对两种激励做出权衡和抉择。本研究发现,这两种激励之间存在着非对称的替代效应,即政治晋升可能性越高的CEO,其在职消费行为存在收敛现象。进一步探究影响机制,我们发现政治晋升对在职消费的影响路径有两个:国企高管的"政治晋升"一方面直接抑制在职消费,另一方面它激励更高的"公司绩效",相应地会提升在职消费。综合来看,政治晋升对在职消费的抑制作用大于提升效应。
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