中国就业的空间模式及区域划分

就业问题是中国乃至世界的重大社会问题,关系到经济社会发展的各个方面。对中国就业空间分布进行区域划分有利于国家流动人口的引导、就业政策的制订以及和谐社会的建设。利用2000年中国第五次人口普查数据,采用主成分分析、聚类分析和统计分析方法,对中国2343个县(市)、市区的就业结构数据进行分析研究发现:①中国就业形成了连续型圈层、非连续型圈层、跳跃式圈层、混合型圈层、多核心圈层、带状等6种就业空间模式;②中国就业区可划分为东部沿海、东北、京津、中部、西部等5个就业区,其中,西部区可划分为陕甘宁青川渝、云贵藏和新疆等3个就业亚区。