管理创新实施对中小企业成长的“双刃剑”作用

被引：20

作者：

张振刚 ^{[1
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]}

姚聪 ^{[1
]}

余传鹏 ^{[3
,2
]}

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

[2] 广州市大型企业创新体系建设研究中心

[3] 华南理工大学经济与贸易学院

来源：

科学学研究 | 2018年 / 36卷 / 07期

关键词：

管理创新实施; 资源柔性; 协调柔性; 成长绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2018.07.019

中图分类号：

F276.3 [中小型企业、乡镇企业];

学科分类号：

1203 ;

摘要：

转型经济背景下中小企业的创新成长问题是近年来企业研究领域的热点。通过构建中小企业管理创新实施影响成长绩效的理论模型,以287家中小企业的调查数据为样本,分析了战略柔性在二者之间的中介作用以及调节作用,并对研究假设及影响路径进行了实证检验。结果表明:(1)管理创新实施对成长绩效具有显著的倒U型影响,协调柔性在其中起着完全中介作用;(2)管理创新实施与协调柔性具有显著的倒U型曲线关系;(3)资源柔性正向调节管理创新实施对协调柔性的影响,负向调节协调柔性对成长绩效的影响。研究结论揭示了管理创新实施对成长绩效的"双刃剑"作用以及战略柔性在两者关系间扮演的角色,为中小企业实施管理创新提供了有益启示。

引用

页码：1325 / 1333

页数：9

共 16 条

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