股权激励能留住高管吗?——基于中国证券市场的经验证据

被引：130

作者：

宗文龙

王玉涛

魏紫

机构：

[1] 中央财经大学会计学院

来源：

会计研究 | 2013年 / 09期

关键词：

股权激励; 高管更换; 股票期权; 限制性股票;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832.51 []; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ; 020204 ;

摘要：

股权激励被称为留住核心人才的"金手拷"。本文以我国2006至2012年实施股权激励的上市公司为样本,考察了股权激励对高管更换的影响。研究发现:在控制经营业绩等因素的情况下,实施股权激励的确减少了公司高管更换的概率;进一步研究还发现,股权激励方式采用股票期权或是限制性股票,对高管更换没有显著影响。本文的发现为股权激励与高管更换关系的研究提供了新的经验证据。

引用

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页码：58 / 63+97 +97

页数：7

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共 20 条

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