非正式网络对研发团队创造力的影响研究——以共享心智模型为中介变量

被引：12

作者：

黄同飞

彭灿

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2015年 / 36卷 / 07期

关键词：

研发团队; 非正式网络; 共享心智模型; 团队创造力;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

国内外学者迄今很少研究非正式网络与团队创造力的关系,对于团队外部非正式网络也没有给予足够的关注。以共享心智模型为中介变量,基于181个研发团队的数据,构建并验证了研发团队(内部和外部)非正式网络与团队创造力的关系。研究表明:团队内部、外部非正式网络与团队创造力均呈倒U函数关系;团队内部非正式网络与两类共享心智模型(任务式和协作式)均显著正相关,团队外部非正式网络与协作式共享心智模型显著正相关;团队内部非正式网络通过两类共享心智模型的中介作用影响团队创造力,团队外部非正式网络通过协作式共享心智模型的中介作用影响团队创造力。

引用

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页数：13

共 22 条

[1]

知识异质性、共享心智模式与研发团队知识创新绩效的关系研究.[D].王颖.南京航空航天大学.2011, 11

[2]

企业研发团队非正式网络的结构特征对产品创新绩效影响的研究.[D].陈公海.中国人民大学.2008, 09

[3]

团队快速信任、互动行为与团队创造力研究.[D].杨志蓉.浙江大学.2006, 03

[4]

研发团队的智力资本、社会资本与有效性.[M].彭灿; 著.科学出版社.2013,