非正式网络对研发团队绩效的影响——以交互记忆系统为中介变量的实证研究

被引：15

作者：

王燕夷

彭灿

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

来源：

科学学研究 | 2012年 / 30卷 / 04期

关键词：

研发团队; 非正式网络; 交互记忆系统; 任务绩效; 周边绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2012.04.014

中图分类号：

C936 [管理组织学]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

国内外学者迄今很少研究非正式网络对研发团队绩效的影响问题。本文以交互记忆系统为中介变量,构建并验证了企业研发团队非正式网络与团队绩效(包括任务绩效和周边绩效)的关系。本文所确定的非正式网络(测量)量表由互动强度、网络密度、沟通质量和网络信任四个构面构成。结构方程模型的检验结果表明,非正式网络除了可以直接影响任务绩效和周边绩效外,还通过交互记忆系统间接影响任务绩效。

引用

页码：581 / 590

页数：10

共 19 条

[1]

企业R&D团队内部社会网络与团队知识创造关系研究.[D].袁晓婷.华南理工大学.2010, 12

[2]

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[3]

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