EVA考核提升了企业自主创新能力吗?——基于管理者风险特质及行业性质视角的研究

被引：31

作者：

池国华 ^{[1
,2
]}

杨金 ^{[3
]}

张彬 ^{[3
]}

机构：

[1] 南京审计大学审计科学研究院

[2] 东北财经大学中国内部控制研究中心

[3] 东北财经大学会计学院

来源：

审计与经济研究 | 2016年 / 31卷 / 01期

关键词：

EVA考核; 自主创新能力; 管理者风险特质; 行业差异; 经济增加值考核; 现代企业制度; 企业管理; 公司治理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F832.51 [];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ; 020204 ;

摘要：

经济增加值(EVA)考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异。研究发现:EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异。本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示。

引用

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页数：10

共 22 条

[1] 企业政治资源的诅咒效应——基于政治关联与企业技术创新的考察 [J].