产业集聚与地区工资差距——基于中国城市数据的空间计量分析

被引：19

作者：

程中华 ^{[1
,2
]}

于斌斌 ^{[2
]}

机构：

[1] 泰山学院管理学院

[2] 东南大学经济管理学院

来源：

当代经济科学 | 2014年 / 36卷 / 06期

关键词：

产业集聚; 市场潜能; 地区工资差距; 空间计量模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F127 [地方经济]; F249.24 [劳动工资]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0202 ; 020202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文以新经济地理学和城市经济学理论为基础,利用中国2003-2012年285个地级及以上城市的统计数据,运用空间计量模型分析了产业集聚对地区工资水平影响的空间溢出效应,研究结论表明:中国城市职工平均工资的空间相关性呈现波动性的递增趋势;制造业集聚对地区工资水平为显著的负影响,生产性服务业集聚和制造业与生产性服务业共同集聚有利于地区工资水平的提升;从集聚外部性效应来看,MAR外部性和Porter外部性抑制了地区工资水平的提升,Jacobs外部性有利于地区工资水平的提升。

引用

页码：86 / 94+125 +125

页数：10

共 28 条

[1] 服务业集聚的动态溢出效应研究——来自中国261个地级及以上城市的经验证据 [J].