外商投资与东道国工资差异:基于我国工业行业的经验研究

被引：76

作者：

包群

邵敏

机构：

[1] 南开大学经济学院

来源：

管理世界 | 2008年 / 05期

关键词：

外商投资; 工资差异; 工业行业; 面板数据;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2008.05.005

中图分类号：

F424 [工业建设与发展]; F832.6 [汇兑、对外金融关系]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1201 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

采用1998￣2004年间我国36个工业行业数据,本文实证考察了外商直接投资对我国工资差异的影响。研究结果表明,总体而言外资企业提高了工业行业科技人员的相对工资报酬,然而工资差异主要还是归结为企业研发投入与行业内大中型企业比重的变化。同时,进一步估计结果表明外商投资工资外溢与行业特征密切相关,其中行业引资份额、行业研发活动密集度、内外资企业技术差距以及外资企业外向程度都是影响工资差异的重要因素。

引用

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共 12 条

[1] 转轨时期中国行业工资差距的实证研究 [J].