转轨时期中国行业工资差距的实证研究

被引:21
作者
李晓宁
邱长溶
机构
[1] 西安交通大学经济与金融学院
[2] 西安交通大学经济与金融学院 陕西西安
关键词
行业工资差距; 国有垄断; 所有者缺失;
D O I
10.13781/j.cnki.1007-9556.2007.06.009
中图分类号
F249.2 [中国];
学科分类号
020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
首先对我国的行业工资差距进行了度量,然后利用计量模型和Chow检验法对我国的行业工资进行了实证分析,认为影响行业职工工资的因素包括行业人力资本水平、行业劳动生产率和行业垄断程度,并且行业属性的差异是造成垄断行业与非垄断行业工资差距的主要原因。
引用
收藏
页码:48 / 54
页数:7
相关论文
共 6 条
[1]   人力资本的外部性与行业收入差异 [J].
岳昌君 ;
吴淑姣 .
北京大学教育评论, 2005, (04) :31-37+49
[2]   工资行业差异的制度诠释 [J].
金玉国 .
统计研究, 2005, (04) :10-15
[3]   我国行业间工资合理比例关系研究 [J].
姚芳 ;
姚萍 ;
孙林岩 .
山西财经大学学报, 2004, (03) :48-50
[4]   行政垄断、寻租与腐败——转型经济的腐败机理分析 [J].
过勇 ;
胡鞍钢 .
经济社会体制比较, 2003, (02) :61-69+129
[5]   目前我国行业间职工工资收入差距分析 [J].
朱世宏 .
经济改革与发展, 1998, (05) :10-12
[6]   行业间工资差异的成因与变化趋势 [J].
蔡昉 .
财贸经济, 1996, (11)