城市劳动力市场上的就业机会与工资差异——外来劳动力就业与报酬研究

被引：398

作者：

王美艳

机构：

[1] 中国社会科学院人口与劳动经济研究所

来源：

中国社会科学 | 2005年 / 05期

关键词：

劳动力市场; 外来劳动力; 歧视;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.21 [劳动力];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

通过对本地和外来劳动力所面临的就业机会和报酬的研究,本文揭示了中国城市劳动力市场上存在的歧视,是经济转轨时期劳动力市场发育不健全的产物。经验研究结果显示,外来劳动力与城市本地劳动力的工资差异,59%是由就业岗位间的工资差异引起的,41%由就业岗位内的工资差异引起。且工资差异的43%是由歧视等不可解释的因素造成的。

引用

页码：36 / 46+205 +205

页数：12

共 6 条

[1] 转型劳动力市场的分层与竞争——结合武汉的实证分析 [J].