股权激励与审计收费——来自中国的经验证据

被引:28
作者
倪小雅
戴德明
张东旭
机构
[1] 中国人民大学商学院
关键词
股权激励; 审计收费; 管理层权力;
D O I
暂无
中图分类号
F239.22 [中国]; F272.92 [人事管理];
学科分类号
1202 ; 120201 ; 1201 ;
摘要
从内部视角对股权激励经济后果的已有研究并未提供一致的结论,且新兴市场中股权激励与审计收费的关系是一个待研究的问题。本文以20032014年我国A股上市公司为研究样本,采用倾向得分匹配法和双重差分的方法,研究股权激励与审计收费定价的关系。不同于基于美国等发达资本市场数据的结果,研究发现:在我国,实施股权激励计划的实验组公司的审计收费要比控制组公司更低,且实施股权激励计划的公司在实施后的审计收费比实施前更低,审计收费降低的程度与股权激励强度成正比,支持了最优契约假说。该结论受管理者权力的影响而存在差异,较高的管理层权力削弱了股权激励与审计收费的关系。研究结果丰富了相关文献,表明股权激励在我国有着积极正面的作用。
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