国有企业纪委的治理参与能否抑制高管私有收益?

被引:100
作者
陈仕华 [1 ]
姜广省 [2 ]
李维安 [3 ,4 ]
王春林 [5 ]
机构
[1] 东北财经大学工商管理学院
[2] 东北财经大学
[3] 天津财经大学商学院
[4] 南开大学中国公司治理研究院
[5] 大连市中山区国税局
基金
中国博士后科学基金;
关键词
国有企业; 纪委; 治理参与; 私有收益; 实证研究;
D O I
暂无
中图分类号
F276.1 [国有企业经济]; D262.6 [党的纪律检查工作];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 0308 ;
摘要
本文基于我国2003—2012年国有上市公司数据,考察纪委的治理参与对高管私有收益的可能影响。在将高管私有收益分为货币性私有收益和非货币性私有收益之后,本文研究发现:国有企业纪委参与公司治理(与纪委未参与公司治理的情况相比)对高管的非货币性私有收益有显著的抑制作用,而对高管的货币性私有收益则无显著影响。在进一步考察国有企业纪委的治理参与在不同情景中的作用时,本文发现:当国有企业纪委参与监事会治理(与参与董事会治理的情况相比)、国有企业总经理是中共党员(与总经理不是中共党员的情况相比),以及在中央国有企业(与在地方国有企业中的情况相比)时,纪委的治理参与对高管的非货币性私有收益的抑制作用更强。
引用
收藏
页码:139 / 151
页数:13
相关论文
共 27 条
[1]   国有企业CEO“政治晋升”与“在职消费”关系研究 [J].
王曾 ;
符国群 ;
黄丹阳 ;
汪剑锋 .
管理世界, 2014, (05) :157-171
[2]   冗员负担与国有企业的高管激励 [J].
张敏 ;
王成方 ;
刘慧龙 .
金融研究, 2013, (05) :140-151
[3]   国有企业党组织治理、冗余雇员与高管薪酬契约 [J].
马连福 ;
王元芳 ;
沈小秀 .
管理世界, 2013, (05) :100-115+130
[4]   “准官员”的晋升机制:来自中国央企的证据 [J].
杨瑞龙 ;
王元 ;
聂辉华 .
管理世界, 2013, (03) :23-33
[5]   放权改革、薪酬管制与企业高管腐败 [J].
徐细雄 ;
刘星 .
管理世界, 2013, (03) :119-132
[6]   国企高管的政治晋升与形象工程——基于N省A公司的案例研究 [J].
郑志刚 ;
李东旭 ;
许荣 ;
林仁韬 ;
赵锡军 .
管理世界, 2012, (10) :146-156+188
[7]   企业高管腐败研究前沿探析 [J].
徐细雄 .
外国经济与管理, 2012, 34 (04) :73-80
[8]   高管继任、职工薪酬与隐性契约——基于中国上市公司的经验证据 [J].
陈冬华 ;
陈富生 ;
沈永建 ;
尤海峰 .
经济研究, 2011, 46(S2) (S2) :100-111
[9]   经理激励、负债与企业价值 [J].
姜付秀 ;
黄继承 .
经济研究, 2011, 46 (05) :46-60
[10]   管理层权力、私有收益与薪酬操纵 [J].
权小锋 ;
吴世农 ;
文芳 .
经济研究, 2010, 45 (11) :73-87