业绩型股权激励、行权业绩条件与股东财富增长

被引:92
作者
谢德仁
陈运森
机构
[1] 清华大学经济管理学院
关键词
业绩型股权激励; 行权业绩条件; 股东财富;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1201 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
我国上市公司自2006年始实施规范的业绩型经理人股权激励计划。这类股权激励计划能否增加股东财富,其中的行权业绩条件是否及如何影响股东财富增长呢?本文利用经验数据对此展开了研究。结果发现:经理人股权激励计划草案公告的累计超额回报(CAR)显著为正,股权激励计划能给投资者带来正的财富效应;经行业调整后的行权业绩条件指标与CAR显著正相关。本文的发现意味着,业绩型经理人股权激励计划能够增加股东财富,且行权业绩条件要求越高,越有助于股东财富增长。
引用
收藏
页码:99 / 114
页数:16
相关论文
共 13 条
[11]  
Explicit relative performance evaluation in performance-vested equity grants[J] . Mary Ellen Carter,Christopher D. Ittner,Sarah L. C. Zechman.Review of Accounting Studies . 2009 (2-3)
[12]   Surprise! Higher dividends = higher earnings growth [J].
Arnott, RD ;
Asness, CS .
FINANCIAL ANALYSTS JOURNAL, 2003, 59 (01) :70-+
[13]   The value and incentive effects of nontraditional executive stock option plans [J].
Johnson, SA ;
Tian, YS .
JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS, 2000, 57 (01) :3-34