公司治理及其管理层激励与公司效率——关于中国上市公司数个行业的实证研究

被引：42

作者：

何枫 ^{[1
]}

陈荣 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京科技大学经济管理学院

[2] 清华大学经济管理学院

来源：

管理科学学报 | 2008年 / 11卷 / 04期

关键词：

公司治理; 管理层激励; 公司效率; 随机前沿分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.6 [公司]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

构造了随机前沿分析模型,并以2002—2006年度中国电气器材与金属冶炼加工行业上市公司为样本,实证分析了中国这两大类上市公司的效率及其变化趋势,并重点探讨了管理层激励及内外部激励对公司效率的影响.实证分析结果表明,首先,公司管理层持股对公司效率有积极的影响.其次,在外部激励中,资本市场压力和产品市场压力均对公司效率有积极显著的影响.第三,在内部激励中,上市公司控股股东持股比率、控股股东性质以及国有控股股东持股比率等因素均与公司效率之间存在着负相关关系.

引用

页码：142 / 152

页数：11

共 39 条

[1] 管理层激励对公司效率影响的随机前沿分析 [J].