非对称过度自信水平下的激励机制研究

被引：16

作者：

陈克贵 ^{[1
]}

宋学锋 ^{[2
]}

王新宇 ^{[1
]}

黄敏 ^{[3
]}

机构：

[1] 中国矿业大学管理学院

[2] 南京财经大学管理科学与工程学院

[3] 东北大学信息科学与工程学院

来源：

系统工程理论与实践 | 2015年 / 35卷 / 07期

基金：

国家杰出青年科学基金; 中国博士后科学基金;

关键词：

过度自信; 激励机制; 信息非对称; 委托代理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

针对理性的委托人和过度自信的代理人的委托代理关系,研究在考虑道德风险和代理人过度自信水平为其私有信息情况下委托人对代理人的最优激励机制设计问题.结合委托代理理论,为委托人制定契约来激励代理人努力工作并甄别其过度自信水平.进而分析契约并与过度自信水平为双方共同知识的情形比较.结果表明,当委托人不了解代理人的过度自信水平时,委托人期望收益下降,拥有私有信息的代理人的努力程度降低收益却增加.研究结果体现了信息的价值,对如何设计契约并提高激励效率有重要意义.

引用

页码：1887 / 1895

页数：9

共 16 条

[1] 过度自信委托代理人间的薪酬合同研究 [J].

李娟 ;

郝忠原 ;

陈彩华 .

系统工程理论与实践, 2014, 34 (06) :1379-1387

[2] 基于报童模型的过度自信零售商的订货决策与协调研究 [J].

周永务 ;

刘哲睿 ;

郭金森 ;

李绩才 .

运筹与管理, 2012, 21 (03) :62-66

[3] 基于做市商过度自信行为的市场均衡分析 [J].

方舟 ;

毕功兵 ;

梁樑 .

运筹与管理, 2012, 21 (02) :147-153

[4] 基于过度自信和监督机制的动态激励契约研究附视频 [J].

庄新田 ;

王健 .

系统工程学报, 2010, (05) :642-650

[5] 非对称过度自信条件下委托代理模型 [J].

黄健柏 ;

杨涛 ;

伍如昕 .

系统工程理论与实践, 2009, (04) :92-102

[6] 基于代理人过度自信的委托-代理关系模型研究 [J].

陈其安 ;

杨秀苔 .

管理工程学报, 2007, (01) :110-116

[7] 基于过度自信和外部监督的团队合作均衡研究 [J].

陈其安 ;

刘星 .

管理科学学报, 2005, (06) :60-68

[8]

博弈论与信息经济学[M]. 上海三联书店;上海人民出版社 , 张维迎著, 1996

[9]

Overconfidence in Newsvendor Orders: An Experimental Study[J] . Yufei Ren,Rachel Croson.Management Science . 2013 (11)

[10]

Overconfidence and asymmetric information: The case of insurance[J] . Alvaro Sandroni,Francesco Squintani.Journal of Economic Behavior and Organization . 2012

← 1 2 →