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基于胜任力的中医护理培训体系构建探讨
被引:6
作者
:
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机构:
沈勤
孙秋华
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机构:
浙江中医药大学护理学院
孙秋华
徐土珍
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机构:
浙江中医药大学护理学院
徐土珍
机构
:
[1]
浙江中医药大学护理学院
来源
:
中国高等医学教育
|
2012年
/ 06期
关键词
:
胜任力;
培训;
中医;
护理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R248-4 [];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
胜任力在培训体系中的应用已成为各行各业人力资源管理者研究的热点。文章在分析胜任力等相关概念的基础上,将胜任力模型引入中医护理培训体系中,探讨以胜任力为基础的护理人员中医护理分层次培训体系的构建要点及具体程序。
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页数:2
相关论文
共 6 条
[1]
基于胜任力的企业人力资源培训与开发体系的创新研究
[J].
张素红
论文数:
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机构:
金陵科技学院
张素红
.
前沿,
2010,
(23)
:162
-165
[2]
基于胜任力的高校教育职员培训体系构建
[J].
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叶艳
;
孟晓军
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西安交通大学医学院
孟晓军
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王昌利
.
中国管理信息化,
2010,
13
(18)
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基于胜任力的企业培训方法研究
[J].
汤伟伟
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南京理工大学
汤伟伟
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王旭
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南京理工大学
王旭
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现代商贸工业,
2009,
21
(11)
:135
-136
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企业高层管理者胜任特征模型评价的研究
[J].
时勘
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中国科学院心理研究所
时勘
;
王继承
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中国科学院心理研究所
王继承
;
李超平
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中国科学院心理研究所
李超平
;
不详
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机构:
中国科学院心理研究所
不详
.
心理学报 ,
2002,
(03)
:306
-311
[5]
Perinatal nursing education for single-room maternity care: an evaluation of a competency-based model
[J].
Janssen, PA
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机构:
Univ British Columbia, Dept Hlth Care & Epidemiol, Vancouver, BC V6T 1Z3, Canada
Janssen, PA
;
Keen, L
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Soolsma, J
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Seymour, LC
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Seymour, LC
;
Harris, SJ
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Klein, MC
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Reime, B
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Univ British Columbia, Dept Hlth Care & Epidemiol, Vancouver, BC V6T 1Z3, Canada
Reime, B
.
JOURNAL OF CLINICAL NURSING,
2005,
14
(01)
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-101
[6]
基于胜任特征的企业员工培训研究.[D].王进.河海大学.2006, 06
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共 6 条
[1]
基于胜任力的企业人力资源培训与开发体系的创新研究
[J].
张素红
论文数:
0
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0
机构:
金陵科技学院
张素红
.
前沿,
2010,
(23)
:162
-165
[2]
基于胜任力的高校教育职员培训体系构建
[J].
论文数:
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机构:
叶艳
;
孟晓军
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西安交通大学医学院
孟晓军
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机构:
王昌利
.
中国管理信息化,
2010,
13
(18)
:107
-110
[3]
基于胜任力的企业培训方法研究
[J].
汤伟伟
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机构:
南京理工大学
南京理工大学
汤伟伟
;
王旭
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南京昂氏市场顾问有限责任公司
南京理工大学
王旭
.
现代商贸工业,
2009,
21
(11)
:135
-136
[4]
企业高层管理者胜任特征模型评价的研究
[J].
时勘
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中国科学院心理研究所
时勘
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王继承
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王继承
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李超平
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李超平
;
不详
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中国科学院心理研究所
不详
.
心理学报 ,
2002,
(03)
:306
-311
[5]
Perinatal nursing education for single-room maternity care: an evaluation of a competency-based model
[J].
Janssen, PA
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Univ British Columbia, Dept Hlth Care & Epidemiol, Vancouver, BC V6T 1Z3, Canada
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;
Reime, B
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Univ British Columbia, Dept Hlth Care & Epidemiol, Vancouver, BC V6T 1Z3, Canada
Reime, B
.
JOURNAL OF CLINICAL NURSING,
2005,
14
(01)
:95
-101
[6]
基于胜任特征的企业员工培训研究.[D].王进.河海大学.2006, 06
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