技术资本、人力资本如何提升公司绩效?——来自大样本的多视角分析

被引:28
作者
许秀梅
机构
[1] 青岛农业大学经济与管理学院
[2] 中国海洋大学管理学院
关键词
技术资本; 人力资本; 公司绩效; 替代性;
D O I
10.19571/j.cnki.1000-2995.2017.05.008
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F273.1 [企业技术管理]; F275 [企业财务管理];
学科分类号
1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
选取2009-2014上市公司大样本数据,从多个视角实证分析了技术资本、人力资本对综合绩效的影响。全样本显示,技术资本、人力资本与短期、长期绩效均显著正相关,且两者表现出明显的替代性。分样本显示,企业股权性质与注册地域不同,结论存在明显差异。国有企业的人力资本对长期绩效的作用较为显著,但技术的持续作用不明显,非国有企业恰恰相反。另外,东部地域企业,技术与人力的相互调节关系及对绩效的影响力最强,中西部略弱一些。基于以上结论,最后提出参考建议。
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