创业资源整合、组织协调与新创企业绩效的关系

被引：39

作者：

彭学兵 ^{[1
]}

陈璐露 ^{[1
]}

刘玥伶 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江理工大学

[2] 浙江经贸职业技术学院

来源：

科研管理 | 2016年 / 37卷 / 01期

基金：

浙江省自然科学基金;

关键词：

创业资源整合; 创业资源內聚; 创业资源耦合; 组织协调; 新创企业绩效;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2016.01.013

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F275 [企业财务管理];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

文章在文献分析和理论推导基础上,提出了创业资源整合、新创企业绩效和组织协调关系的假设模型,并通过对223份新创企业问卷数据的实证分析检验假设模型。研究结果表明:创业资源内聚和创业资源耦合都对新创企业绩效具有显著正向影响,权威协调对创业资源整合(包括创业资源内聚和创业资源耦合)与新创企业绩效的正向关系具有完全正向调节效应,而信任协调对创业资源整合(包括创业资源内聚和创业资源耦合)与新创企业绩效的正向关系具有准正向调节效应。

引用

页码：110 / 118

页数：9

共 19 条

[1] 资源整合过程、能力与企业绩效关系研究 [J].