企业知识吸收能力与绩效的关系研究

被引：31

作者：

徐二明 ^{[1
]}

张晗 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学商学院

[2] 首都经贸大学工商管理学院

来源：

管理学报 | 2008年 / 06期

关键词：

吸收能力; 知识转化; 知识创新; 绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

在资源基础理论的基础上,通过对我国不同行业近200家企业的问卷调研,运用实证分析剖析企业知识吸收能力,揭示了知识转化和创新能力与绩效之间的关系,认为在探讨企业的知识吸收能力上,应该重视企业内部支持与外部支持的影响作用,并阐明在知识吸收能力中,知识转化能力会在很大程度上影响企业的绩效水平,而其知识创新能力的影响不明显。

引用

页码：841 / 848

页数：8

共 8 条

[1] 组织学习、知识整合与核心能力的关系研究 [J].

谢洪明 ;

吴隆增 ;

王成 .

科学学研究, 2007, (02) :312-318

[2] 企业知识吸收能力的分析框架与发展方向探析 [J].

茅宁莹 .

现代管理科学, 2005, (09) :45-47

[3]

The innovation strategy of firms: empirical evidence from the Chinese high-tech industry[J] . Yanying Chen,Yijun Yuan.Journal of Technology Management in China . 2007 (2)

[4] The synergistic effect of market orientation and learning orientation on organizational performance [J].

Baker, WE ;

Sinkula, JM .

JOURNAL OF THE ACADEMY OF MARKETING SCIENCE, 1999, 27 (04) :411-427

[5]

On the evaluation of structural equation models[J] . Richard P. Bagozzi,Youjae Yi.Journal of the Academy of Marketing Science . 1988 (1)

[6]

Resource Sharing among SBUs: Strategic Antecedents and Administrative Implications[J] . Anil K. Gupta,Vijay Govindarajan.The Academy of Management Journal . 1986 (4)

[7]

Learning Through Joint Venture:AFramework of Knowledge Acquisition .2 INKPEN A C. Journal ofManagement Studies . 2000

[8]

Working Knowl-edge:How Organizations Manage What They Know .2 DAVENPORT T,PRUSAK L. Harvard Business School . 1998

← 1 →