股权结构、债务约束与高管薪酬——以2008—2013年上市公司为例

被引：13

作者：

马德林 ^{[1
]}

杨英 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京审计学院审计与会计学院

[2] 三江学院商学院

来源：

审计与经济研究 | 2015年 / 30卷 / 02期

关键词：

大股东控制; 债务约束; 薪酬结构; 激励; 代理理论; 股权结构; 高管薪酬; 制度环境;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832.51 []; F275 [企业财务管理]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

与西方经济环境不同,中国上市公司向来存在大股东控制、债务软约束的治理环境。在这样的治理环境中,股东与管理层、大股东与小股东、股东与债权人之间的代理关系集中在公司高管层的激励与约束上。本文在控制了业绩、规模、行业等因素后,研究了大股东控制程度、财务杠杆水平等如何影响"货币薪酬+持股水平"这个薪酬包的结构与水平,且这种影响有些存在非线性关系。

引用

页码：72 / 82

页数：11

共 11 条

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