党组织、工人福利和企业绩效:来自中国民营企业的证据

近年来,越来越多的民营企业建立了党的基层组织。如何发挥民营企业党组织应有的职能以引导民营企业健康发展成为我国民营经济发展中的一个重要课题。本文主要考察民营企业党组织的一个重要职能,即党组织在协调劳资关系和维护职工利益方面的作用。基于2006年第七次全国民营企业抽样调查数据,利用党章和相关文件对于民营企业应该建立党组织的党员人数规定,本文釆用断点回归方法估计了民营企业中党组织对职工福利的影响以及对企业绩效所产生的影响。我们发现党组织的建立能够显著提高企业职工工资以外的福利:在已经建立党组织的企业中,养老保险和失业保险的覆盖率、人均劳动安全支出和人均失业保险支出都要显著高于没有党组织的企业。我们的研究表明,在我国目前特定的制度环境下,民营企业党组织在构建和谐劳资关系、维护工人利益方面发挥着重要作用。