国内领导风格研究综述

被引：4

作者：

胡硕兵

机构：

[1] 中国井冈山干部学院教学科研部

来源：

中国井冈山干部学院学报 | 2013年 / 6卷 / 06期

关键词：

领导风格; 研究综述; 国内;

D O I：

暂无

中图分类号：

C933 [领导学];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

西方领导风格的研究始于上个世纪70年代,在学习、借鉴西方研究成果的基础上,国内学者运用个案研究、实证研究、比较研究等方法,在不同类型的领导风格研究方面形成了一批文献成果。领导风格量表解析了领导风格的概念结构,概念结构因子方面的差异是区分不同领导风格的评判依据。多个中介变量影响着领导者与被领导对象之间互动关系的建立与演变,一种领导风格发挥作用需要一定的情境条件,也存在失效的情形,要选择与组织文化匹配度高的领导风格。

引用

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页数：9

共 29 条

[1]

女性企业家的社会性别角色、领导风格与主观领导效能关系研究.[D].李乐.复旦大学.2010, 03

[2]

从文化角度比较中美两国经理的领导风格.[D].彭琦坤.上海外国语大学.2009, 01

[3]

湖北省教练员家长式领导行为及其对“教练员—运动员”关系的影响研究.[D].杨毅.华中师范大学.2007, 04

[4]

心理授权与组织承诺的关系研究.[D].刘琳莉.大连理工大学.2006, 09