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自我分化式领导力及修炼途径
被引：1
作者：
胡硕兵
机构：
[1] 中国井冈山干部学院
来源：
关键词：
自我分化;
概念;
局势;
思维形式;
领导力;
领导者;
D O I：
10.19572/j.cnki.ldkx.2013.30.010
中图分类号：
C933 [领导学];
学科分类号：
1204 ;
摘要：
<正>组织领导需要不断化解风险和拓展组织的发展空间,但是,并不是每种困局都能够轻易找到有效破解方法的。在困境面前,两种错误倾向容易乘虚而入:一种情况是领导者对局势的分析与掌控力度日渐式微,深陷迷局,放任自流,丧失其应有的责任担当;另一种情况是领导者偏向采用强硬措施来展现其角色存在感,在局势不明的情况下就轻举妄动,对局势判断失误和应对不当而造成昏招频出,极易造成火上浇油的态势,非但没有阻断危机的
引用
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