共 26 条
股权激励、盈余管理与公司绩效
被引:50
作者:
许娟娟
[1
]
陈艳
[1
]
陈志阳
[1
,2
]
机构:
[1] 东北财经大学会计学院
[2] 中国人民银行沈阳分行
来源:
关键词:
股权激励;
盈余管理;
公司绩效;
公司治理;
D O I:
10.13781/j.cnki.1007-9556.2016.03.010
中图分类号:
F832.51 [];
F275 [企业财务管理];
学科分类号:
1201 ;
020204 ;
1202 ;
120202 ;
摘要:
以我国2007-2013年的A股上市公司为样本,检验了股权激励对公司绩效的影响,并通过剔除公司绩效中的盈余管理"噪音",探究了股权激励在实际中发挥的作用。研究发现:实施股权激励和CEO股权激励强度与公司绩效呈显著的正相关关系;但剔除公司绩效中的盈余管理"噪音"后,未发现股权激励计划及CEO股权激励强度与公司绩效具有显著的相关关系。实证结果说明,股权激励既可以通过激励经理人努力工作提高公司绩效,也可能刺激经理人为了获得行权收益而进行盈余管理,提高业绩水平。实际中,股权激励负效应的存在显著削弱了其应有的激励作用。
引用
收藏
页码:100 / 112
页数:13
相关论文