中国城乡劳动力工资收入差异现状及原因浅析

被引：10

作者：

姚亚文 ^{[1
]}

赵卫亚 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江工商大学

[2] 浙江工商大学统计与数学学院

来源：

中国人口科学 | 2010年 / S1期

关键词：

工资差异; 区域比较; B-O分解; 改进的Brown分解;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

中国劳动力市场上存在着二元分割,具有不同户籍的城乡两类劳动力由于人力资本和属性特征的差异在工资报酬上有差异。文章根据2006年中国健康与营养调查数据,利用B-O分解得到东、中和西部的"歧视"程度分别为25%、10%和20.5%;使用改进的Brown分解方法进一步分析职业与工资差异的关系,得到工资差异的66%来源于职业内部的差距,政府和国企这一特征属性对金领和白领职业内部工资差异的解释贡献率较大。

引用

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页数：10

共 8 条

[1] 城镇居民与流动人口的收入差异——基于Oaxaca-Blinder和Quantile方法的分解 [J].