农民工工资歧视的计量分析

被引：182

作者：

谢嗣胜 ^{[1
]}

姚先国 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

[2] 浙江大学经济学院

来源：

中国农村经济 | 2006年 / 04期

关键词：

工资差异; 工资歧视; 反向歧视; 劳动力市场;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文利用最新的调查数据,分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为,农民工和城市工的平均工资收入存在较大的差异,其中,44.8%的工资差异是由个人特征不同形成的,55.2%的工资差异要归结于歧视性因素。歧视性因素包括两个方面:一是对农民工的直接歧视,占到工资差异的36.2%;二是对城市工的制度性保护,即对农民工产生的反向歧视,占到工资差异的19.0%。

引用

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共 6 条

[1] 中国劳资关系的城乡户籍差异 [J].