技术资本、人力资本与企业价值——异质性视角的微观检验

选取2008-2014年的上市公司数据,从人力异质性视角分析了技术资本、人力资本对企业价值的作用。研究发现:技术资本、同质性人力、异质性人力都能促进价值的提升;技术与同质性人力具有显著的替代性,而与异质性人力的互补性仅在高技术企业明显,整体来看替代性更为突出;伴随技术水平的上升,异质性人力的贡献及对技术的互补性逐步增强,而同质性人力的贡献及对技术的替代性逐渐减弱。因此,企业要注重提升人力的异质性能,加大技术与异质性人力配置的力度。