异质型人力资本、地区专业化与收入差距——基于新经济地理学视角

被引：33

作者：

罗勇 ^{[1
]}

王亚 ^{[1
]}

范祚军 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中科技大学经济学院

[2] 广西大学商学院

来源：

中国工业经济 | 2013年 / 02期

关键词：

异质型人力资本; 地区专业化; 收入差距; 新经济地理学;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2013.02.003

中图分类号：

F249.24 [劳动工资]; F129.9 [中国经济地理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 060207 ; 020103 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文把人力资本分为异质型人力资本和同质型人力资本,将人力资本的异质性引入新经济地理学的自由企业家模型,并适度拓展,依托此模型,采用2001—2010年间30个省级的面板数据实证检验不同类型的人力资本集聚、地区专业化与收入差距之间的关系。结果表明:异质型人力资本集聚在短期提高地区的专业化水平,在长期扩大地区收入差距;而同质型人力资本集聚在短期降低地区专业化水平,在长期缩小地区收入差距。说明:一方面,应在全国范围提高异质型人力资本就业者的比例;另一方面,中西部落后地区要加大对异质型人力资本的培养和吸收。

引用

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共 24 条

[1] 人力资本异质性、结构与经济增长 [J].