高管权力、股权激励强度与市场反应

被引：37

作者：

孙健 ^{[1
,2
]}

卢闯 ^{[1
]}

机构：

[1] 中央财经大学会计学院

[2] 对外经济贸易大学国际商学院

来源：

中国软科学 | 2012年 / 04期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

高管权力; 股权激励强度; 市场反应;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F276.6 [公司]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文利用2006-2011年间公告股权激励草案的公司作为研究样本,分析高管权力对股权激励强度的影响及市场反应。研究发现:高管权力能够保证高管人员的自利性行为,高管权力越大则股权激励强度越大;股权激励草案宣告会产生显著为正的市场反应,并且市场能够意识到高管人员的自利性行为,股权激励强度与市场反应显著负相关。

引用

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页码：135 / 142

页数：8

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