知识型员工满意度研究

被引：32

作者：

赵伟军

机构：

[1] 株洲工学院湖南株洲

来源：

生产力研究 | 2004年 / 07期

关键词：

知识型员工; 员工满意度;

D O I：

10.19374/j.cnki.14-1145/f.2004.07.057

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

通过对知识型员工满意度的理论评述和对知识型员工的心理和行为特点的阐述 ,本文分析了知识型员工满意度的影响因素 ,认为影响知识型员工满意度的主要因素根据重要性顺序可以分为 :( 1)环境、制度和管理以及与之相适应的企业文化 ;( 2 )个体成长 ;( 3 )工作自主 ;( 4 )工作成就 ;( 5 )公平性 ;( 6)薪酬体系。最后 ,本文还论述了提高知识型员工满意度的人力资源管理模式

引用

页码：140 / 142+193 +193

页数：4

共 9 条

[1]

国际组织行为学.[M].(美)安妮·玛丽·弗朗西斯科(AnneMarieFrancesco);(美)巴里·艾伦·戈尔德(BarryAllenGold)著;顾宝炎等译;.中国人民大学出版社.2003,

[2]

人力资源管理.[M].(美)乔治·T.米尔科维奇(GeorgeT.Milkovich);(美)约翰·W.布德罗(JohnW.Boudreau)著;彭兆祺等译;.机械工业出版社.2002,

[3]

哈佛人才管理学.[M].袁坤编著;.中国三峡出版社.2000,

[4]

知识企业与知识管理.[M].赵曙明;沈群红著;.南京大学出版社.2000,