变动的单位制与体制内的分化——以限制介入性大型国有企业为例

被引：110

作者：

刘平 ^{[1
]}

王汉生 ^{[2
]}

张笑会 ^{[3
]}

机构：

[1] 沈阳师范大学社会学系

[2] 北京大学社会学系

[3] 内蒙古大学社会学系

来源：

社会学研究 | 2008年 / 03期

关键词：

单位制; 社会分化; 限制介入性大型国有企业; 阶层一体化;

D O I：

10.19934/j.cnki.shxyj.2008.03.003

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文探讨以下两个方面的问题,一是整体上的单位制解体之后,当前得到迅速发展的限制介入性大型国有企业的新单位制特征;二是怎样认识推动社会分化的集团性因素及其对中国社会结构的影响。本文认为,对体制内分化的解释应遵循传统体制的社会机制的分析逻辑;在两种社会分化机制大规模并存的条件下,阶层一体化是不可能的。

引用

页码：56 / 78+243 +243-244

页数：25

共 10 条

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