论知识员工的四分图管理模型

被引：16

作者：

吴强

万可

机构：

[1] 中国科学技术大学商学院,中国科学技术大学商学院安徽合肥,安徽合肥

来源：

关键词：

知识员工; 稀缺性; 忠诚度;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2003.04.009

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

在阐述知识员工涵义和价值的基础上 ,根据稀缺性和忠诚度两个纬度提出了有效管理知识员工的四分图模型 ,并对如何培养知识员工的忠诚度提出了一些有价值的建议。

引用

页码：35 / 40+47 +47

页数：7

共 5 条

[1]

管理知识员工.[M].(加)弗朗西斯·赫瑞比(FrancesHoribe)著;郑晓明等译;.机械工业出版社.2000,

[2]

未来时速.[M].(美)比尔·盖茨(BillGates)著;蒋显〓;姜明译;.北京大学出版社.1999,

[3] 中国企业知识型员工激励机制实证分析 [J].

张望军 ;

彭剑锋 .

[4] 如何让知识员工忠诚于你 [J].

陈黎萍 ;

鲁云海 .

[5] 管理知识员工 [J].