中国企业知识型员工激励机制实证分析

被引：531

作者：

张望军

彭剑锋

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院,中国人民大学劳动人事学院北京,北京

来源：

关键词：

知识经济; 知识型员工; 激励; 激励因素; 激励模式;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2001.06.014

中图分类号：

F279.2 [中国];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文通过对知识经济时代的知识型员工的激励因素进行中外对比 ,以及对知识型员工与非知识型员工的激励因素进行对比 ,探讨了知识经济时代的知识型员工的报酬激励、文化激励、组织激励、工作激励四大激励模式

引用

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