人力资本集聚与区域创新绩效——基于浙江的实证研究

本文从集聚经济视角研究了人力资本的空间集聚对区域创新绩效的影响。我们构建了专业技术人员就业密度、大学生就业密度和技能工人就业密度等三个衡量县级区域人力资本集聚程度的指标。利用浙江省69个县级区域经济和创新数据,本文的固定效应估计结果表明人力资本的空间集聚有利于促进县级区域创新绩效的提升。专业技术人员就业密度每增加1(人/平方公里)有助于提高区域创新绩效5.6%。样本期间专业技术人员空间集聚程度的增加可以解释大概10.5%的我省县级区域创新绩效提升。本文的研究结果为区域实施创新驱动战略提供了一定的启示。