我国基层公务员的心理障碍及其心灵治理

被引：16

作者：

郭剑鸣 ^{[1
]}

刘黄娟 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江财经大学公共管理学院

[2] 中国人民大学公共管理学院

来源：

厦门大学学报(哲学社会科学版) | 2019年 / 04期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

社会转型; 基层公务员; 心理障碍; 心灵治理;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

近年来,中国政府开启了多重影响公务员自身利益的改革,基层公务员在这些改革中不但承受了利益调整的压力,更肩负着事务与效率倍增的使命。研究基层公务员在这一转型期的心理和行为是否出现偏颇,对于稳定基层公务员队伍、提高基层治理水平,实现整个国家的治理能力现代化具有重大意义。基于一手数据研究发现,五成以上公务员具有轻到中度及以上心理障碍,转型期大环境引致的环境压力、工作压力、发展压力、个体素质、权威类型等对基层公务员心理障碍产生不同程度的影响。因此,应引入心灵治理理念,从行政文化干预入手,促进基层公务员行政心理与社会行政环境系统的良性互动、锻造心理健康的基层公务员队伍。

引用

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页数：12

共 26 条

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