家族成员的权力集中度与企业绩效——对家族上市公司的研究

被引：56

作者：

贺小刚 ^{[1
]}

李新春 ^{[2
]}

连燕玲 ^{[1
]}

机构：

[1] 上海财经大学国际工商管理学院

[2] 中山大学管理学院

来源：

管理科学学报 | 2011年 / 14卷 / 05期

关键词：

家族企业; 权力集中度; 调节作用; 企业绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.5 [私营企业]; F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

如何在家族成员内部建立有效的治理机制是家族企业研究的关键问题之一.基于各个家族成员的偏好存在差异且追求其自身效用最大化这一假设,分析家族成员内部的权力集中度对企业绩效的影响程度以及这种影响的受制条件.实证结果表明:相对于线性关系,倒U型假设更有助于解释我国家族上市公司的家族成员内部权力集中度与经营绩效之间的关系;企业的经营多样性和经营规模对家族成员权力集中度的功效起到显著的调节作用.

引用

页码：86 / 96

页数：11

共 12 条

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