家族控制中的亲缘效应分析与检验

被引：51

作者：

贺小刚

连燕玲

李婧

梅琳

机构：

[1] 上海财经大学国际工商管理学院

来源：

中国工业经济 | 2010年 / 01期

关键词：

家族控制; 亲缘关系; 企业绩效;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2010.01.013

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文以家族企业的全部家族成员为分析对象,探讨了不同亲缘关系的效应,得出以下结论:由单一家族成员控制家族企业的乏亲缘关系不利于企业的发展;核心家庭对企业绩效的改进起到显著促进作用,但这种作用主要体现在股权控制中,在家族管理权控制和金字塔控制中此效应并不明显;近亲关系对企业绩效的提升起到一定的阻碍作用,尤其是在管理权控制机制中其效应更加明显;远亲关系的作用方向不太稳健,在股权控制中起到显著的积极作用,但在管理权控制和金字塔中控制中则具有一定的消极作用;不同控制机制下的亲缘关系对企业绩效的边际贡献存在差异,即不同的家族控制模式应相机地选择不同的亲缘关系组合以改善企业的治理效率。

引用

页码：135 / 146

页数：12

共 9 条

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贺小刚 ;

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