海归高管与企业创新投入:高管持股的调节作用——基于创业板企业的实证研究

被引:33
作者
周泽将
李艳萍
胡琴
机构
[1] 安徽大学商学院
关键词
海归高管; 创新投入; 高管持股;
D O I
10.13262/j.bjsshkxy.bjshkx.140306
中图分类号
F832.51 []; F272.91 [企业领导]; F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1201 ; 020204 ; 1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
近些年来,大批优秀留学人士选择归国发展,海归人员迅速崛起,成为企业界重要的新生力量。越来越多的学者开始关注到海归高管对于企业经营管理的影响,然而海归高管影响企业创新投入的相关研究则显得相对不足。本文以2009-2011年中国创业板企业为研究对象,着重探讨海归高管和高管持股对企业创新投入的影响,同时考察高管持股作为情境因素对于海归高管与企业创新投入之间关系的调节作用。实证研究结果表明:海归高管能够显著促进企业进行创新投入,而高管持股显著降低了企业创新投入,且高管持股弱化了海归高管对于企业创新投入的正面影响。
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