中国上市公司高管个人特征与R&D投资

被引：93

作者：

文芳 ^{[1
]}

胡玉明 ^{[2
]}

机构：

[1] 广东金融学院会计系

[2] 暨南大学管理学院

来源：

管理评论 | 2009年 / 21卷 / 11期

关键词：

高管特征; R&D投资; 股权激励;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2009.11.009

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章以中国上市公司1999-2006年的R&D投资数据为样本,实证检验公司第t-1期董事长和总经理个人特征对公司第t期R&D投资强度的影响。结果发现:高管技术职业经验与其所受教育水平都对公司R&D投资强度有显著的正向影响;高管任期特征对公司R&D投资的影响因高管年龄的不同而有差异,青年组的高管任期与公司R&D投资强度显著正相关,而高龄组的高管任期却对公司R&D投资强度有负面影响;股权激励机制对公司R&D投资的影响也因高管年龄的不同而不同。

引用

页码：84 / 91+128 +128

页数：9

共 8 条

[1] 我国上市公司的高管任期与R&D支出 [J].