官员变更、政策不确定性与企业创新

被引：7

作者：

杨雨清 ^{[1
]}

陶锋 ^{[2
]}

机构：

[1] 广州大学经济与统计学院

[2] 暨南大学产业经济研究院

来源：

暨南学报(哲学社会科学版) | 2020年 / 42卷 / 02期

关键词：

政策不确定性; 官员变更; 创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理]; F832.51 []; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ; 1201 ; 020204 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

地方主政官员频繁变更势必引发政策不确定性和不连续性,进而对企业创新行为产生重要影响。研究结果表明:地方主政官员更替刻画的政策不确定性抑制当地企业创新,而官员任期刻画的政策连续性则有利于当地企业创新。政策不确定性和连续性对企业创新的影响还依赖于企业所有制形式、企业规模、创新类型、地区市场化程度、行业技术水平。

引用

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页数：11

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