组织惯性对集群网络演化的影响研究——基于多主体建模的仿真分析

被引：21

作者：

吕一博

程露

苏敬勤

机构：

[1] 大连理工大学管理与经济学部

来源：

管理科学学报 | 2015年 / 18卷 / 06期

关键词：

组织惯性; 企业网络行为; 集群网络演化; 多主体仿真;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学]; F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

主要考察个体组织惯性对集群网络演化的影响,首先从结构性和认知性两个层面对组织惯性进行界定和特征分析,进而分析识别组织惯性对企业网络行为的影响,构建不同惯性状态下集群网络演化的多主体仿真模型,对比分析不同类型组织惯性对集群网络演化的影响.研究表明:(1)来自于组织制度、标准和惯例等组织结构特征的结构性惯性,和源于组织认知结构、环境感知方式以及知识和经验的认知性惯性是组织惯性的主要类型;(2)组织惯性会提升集群网络的可持续发展能力,增强集群网络的"集聚优势",结构性惯性的影响远高于认知性惯性;(3)组织惯性会削弱集群网络演化的小世界现象,加剧派系分化程度,但同时会促进派系内交互效率的提升,进而提升集群整体的网络效率.

引用

页码：30 / 40

页数：11

共 26 条

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