CEO权力、战略差异与企业绩效——基于环境动态性的调节效应

被引：50

作者：

陈收

肖咸星

杨艳

邹自然

机构：

[1] 湖南大学

来源：

财贸研究 | 2014年 / 25卷 / 01期

关键词：

CEO权力; 战略差异; 企业绩效; 环境动态性;

D O I：

10.19337/j.cnki.34-1093/f.2014.01.002

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F832.51 []; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

从战略决策制定的角度出发,将战略差异纳入CEO权力与企业绩效的研究,选取沪深两市497家制造业上市公司2006—2011年的数据作为样本进行实证分析。结果发现:CEO权力越大,企业选择偏离行业主流战略的可能性越大,从而产生极端绩效——极好或极差绩效的可能性也越大;战略差异在CEO权力对企业极端绩效的影响中起部分中介作用;环境动态性负向调节CEO权力对战略差异及企业极端绩效的影响。

引用

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页数：10

共 15 条

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