企业人力资本与企业绩效关系的实证研究——以高新技术企业为例

被引：46

作者：

邓学芬 ^{[1
]}

黄功勋 ^{[1
]}

张学英 ^{[2
]}

周继春 ^{[1
]}

机构：

[1] 西华大学

[2] 四川省港航开发有限责任公司

来源：

宏观经济研究 | 2012年 / 01期

关键词：

企业人力资本; 企业绩效; 成长性; 回归分析; 比较分析;

D O I：

10.16304/j.cnki.11-3952/f.2012.01.005

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F276.44 [高新技术企业]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文利用60家上市高新技术企业的公开资料,通过多元线性回归模型,利用逐步回归、回归系数的比较和独立样本T检验方法,对企业人力资本与企业绩效关系进行实证研究。结果表明,上市高新技术企业人力资本与企业绩效正相关;随着企业成长能力的提高,企业人力资本存量对企业绩效的影响减弱,而企业人力资本流动对企业绩效的影响增强;成长型企业的人力资本水平和绩效高于非成长型企业,并且成长型企业的人力资本存量、人力资本的流动、企业的获利能力和企业的发展能力显著高于非成长型企业。

引用

页码：73 / 79

页数：7

共 12 条

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